ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　さいきん、職場の中に貯金箱（募金箱？）が置かれるようになっていて、たまに社員たちが自分のお財布の中から小銭を入れています。
　仕事の合間に食べるアメ・ガム・チョコレートなどの”おやつ”や”インスタント珈琲”なんかを買うためらしいです。

　「そのくらい経費で買ってもいいのに」 という考え方もあるし、もちろん社費で買うことを禁止しているわけではないのですが、それよりも、こういう社員たちの自由な発想から出てきた取り組みは、とても大事だと考えています。

　今回のことも、遊びみたいな小さなことかも知れませんが、正しい経費意識を持ってくれることは、実に喜ばしいこと。 これも立派な”経営参画”です。 こういう連中がいてくれれば、会社は大丈夫（←きっと）。 仕事の能力はもちろんのこと、経営感覚においても、バランスのとれた人材になっていってくれるでしょう。

　仕事の才能ばかりが立派でもダメ。 こういう人材たちがたくさんいて、会社（組織）が構成されていかないと、会社の発展も永続性もありませんね。