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インクレイブ株式会社
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2007.07.06 Fri
怖いのか、恐ろしいのか [ 社長のしごと目 ]
似たような表現なので、分かりにくいのですが、”恐ろしい存在” は、それこそ手のつけようがない ”お化け” みたいなものですから、理屈も言い訳も通用しません。 もう逃げた方がいいでしょ。 一方、”怖い存在” は、甘い考えや仕事のミスがあったときに、叱られたり注意されるという性質です。 言う側の理由がはっきりしているし、言われる側も意味が理解でき反省のチャンスも得られます。 愛情も通います。
リーダーは、相手にとって ”怖さ” に映っているか ”恐ろしさ” に映っているか、自分の言動のひとつ一つに細心の注意をはらっておくことが大事。 追い込み 萎縮させる結果になれば、それはＯＪＴでも何でもありません。
ちなみに、ここで言っている ”怖い” と ”恐ろしい” ですが、国語の意味的に正しい訳け方なのかどうかは、知らないです（笑）。
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コメント
ご無沙汰しております。
確かに、上司は怖い存在であってほしいですね。
ミスをすれば怒り、旨くできれば誉める。そういった中で信頼が生まれるのかと思います。どちらか一方に偏ってしまうと旨く行きませんね。
子育てみたいで本当に難しいですが、私もがんばってみたいと思います！
すもも様
コメントありがとうございました。
じつは偉そうに言っているほど、自分もちゃんと出来ておりませんので、私も頑張りまーす。