憎たらしい人は大切にしよう:ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

憎たらしい人は大切にしよう [ 社長のしごと目 ]

　このまえの結果ですが、２番どころではなく、１３番でした（泣）。 時間帯による渋滞状況を計算に入れていなかったのが要因。 ２番狙いなんていう気持ちだと１番すら遠くなるんだなぁ。

　案の定、会社に着いた途端、同僚に 「あれ、２番じゃなかったですねぇ」 と言われました。 ホントに憎たらしい同僚だ。 付き合い始めてからずっと憎たらしいし、これから先もずっと憎たらしいと思います（笑）。

　意味はちょっと違いますが、人生には こういう人が近くにいた方がいいです。 とくに会社は。 役員や仲間が、”いつ何時でも考え方が一致” なんていう仕事では、事業展開や成長にも良い幅や深さが出てきません。 特性や能力の似たような人を集めて揃えれば、たしかに精神衛生的には良いだろうけど、それが会社や社員たちのために良いかと言えば、それは別問題。

　NO要素だけを排他することが整合ではないし、各要素の融合や調和を図って、要件精度の高い判断を求めていくのが、会社にとっては大事なことだと思います。 多数決だけの世界でもありません。 リーダーはいつも手腕が試される。 うち、憎たらしい社員だらけなので大変です（笑）。

ぜひコメントしてください

名前:

メールアドレス:

URL:

• 情報を登録しますか?

コメントを入力してください

インクレイブの製品

　ブログ内検索

　カテゴリー

　最近のエントリー

　月別アーカイブ