ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

先月発表させていただいた 「Newモバイン」。 今月からは ”トライアル評価版” の提供を開始しています。

新モバイン・プロジェクトに携わったすべてのスタッフにとっても、感慨深いものがあるんじゃないかと思います。 ふとあることを思い出して、この 「新モバイン」 に携わった、①システム設計＆開発、②SPデザイニング、③サービス企画本部まで、メンバーの平均年齢を調べてみたら、 「27歳」 でした。

かつて一世を風靡した 「ホンダ・シティ」 の開発メンバーの平均年齢も、「27歳」です （TVコマーシャルも斬新でしたよね）。 おー、同じ 「27歳」 です。 … ただ、それだけなんですけどね（笑）。

マーケットでの本番勝負。 優秀な競合サービスも多いなか、真価が試されるのはこれからですが、みんなで 「No,1」 を目指していきます（^^ｖ。

　お取り引きの ”数” や ”規模” が大きくなってきて、自然と年商も大きくなってきました。 監査会社さんから 「社長の保険金が見合わなくなってきました」 という指摘もあり、このところ保障内容の見直しを行っています。

　「もしもの場合」 とか 「万が一」 なんていう言葉が連発するコンサルティングを受けます（笑）。 要は 「死んでしまった後、会社には迷惑を掛けない」 ようにするための備えです。

　担当者さんが 「いま社長が亡くなったら、売上低下が起きたり、取引先が離れたりするかも知れませんよ」 と言うので、「その心配はない」 と返しました。 この会社づくりの先頭に立って、必要な創造とチャレンジを進めているのは 「社員たち」 なので、ここは大丈夫。 自信があります。

　「必要なタイミングでいつでも退ける」 ような経営陣特有の準備は、保険の話しだけではなく、常々コツコツとやっておかないといけません。

　とにかく大忙し。 製品・サービスとともに、それだけみんなの仕事が求められているわけですから、たいへん有り難いことです。 社員一丸、必ずやそのご期待に応えていかないといけません。 みんなでがんばります。

　この状況もあって、仙台オフィスでは 「Webプログラマ」 ＆ 「Web制作技術者」 を、緊急募集中です。

　高い技術要件を掲げて、社内外の開発案件にチャレンジし、これらの仕事を通じて自分の大きく成長させていきたい方。 ”「モバイン」 や 「DB-FLEX」 などの自社製品” と ”お客様の高い技術要請にお応えしていく受託開発” という両分野、全国のステージで活躍していきましょう。

　「あ、自分の希望にあっている」 とか 「挑戦してみたい」 なんて思ったら、ぜひエントリーを（←急募！）。 社員一同、お待ちしております。

　前職のとき、”才＆徳” の両面で目標にしていた役員がいました。 夜も休日も勉強をして頑張りましたが、とうとう追いつけないまま引退へ。 …ま、自分なんかでは、当然です（^^；。

　”テクニック差” ということもあったことは確かですが、それ以上に意識や考え方の違いが圧倒的にあって、いつも及ばず、とても敵わないわけ。

　とにかく未知の思考次元に 「自分を晒す」 と決め、何でもカタチから真似ていきました（^^；。 あとから本質が分かってくることも多いのですが、いろいろ出来るようになったし、能力的成長の手応えもありました。 「自分が変われば、結果は変えられる」 ということを、経験から信頼しています。

　何かが出来ないのは、”夢や目標” への強さとか本気度の問題がほとんどだと思うんです。 自分も今、ある新しい仕事課題に挑戦中なのですが、うまくいかないことの連続（^^；。 まずは 「自分が変わらないと」。

　今日、愛車 「CB750F」 がバイク屋さんのトラックに積まれて、車検へと旅立っていきました。 しばらくお別れ（T_T。 車検から仕上がってきたら、どこかに走りに行こうと思います。

　さて仕事の話しですが、「Web2.0マーケティングフェア」 後、たいへん多くのお問い合わせをいただいています。 本当にありがとうございます。

　製品導入に関するご相談の他、システム開発やWebサイトの戦略＆構築に関するご相談も多く、渋谷・仙台ともにスタッフがフル稼働。 訪問まで多少のお時間をいただいており本当に申し訳ありません。

　他に、計７社のベンチャーキャピタル様から 面談＆事業懇談のご依頼をいただいていて、こちらもただいま私のスケジュールを調整中です。 ご連絡までもう少しお待ちくださいませ。 どうぞよろしくお願いいたします。