ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　仕事の中には「私から直接、要件＆与件を落とそう」と思う案件があります。最近もそういう案件がいくつかあったので、いつものように事前にそれぞれの責任者から推進方針などを探りました。これがいずれも、必要レベルの目標＆要件や戦略案が思考内にある。嗅覚がよく、アタマも早い。…私の「取り越し苦労」、のようです。結果の多くを決める仕事設計力が確かなら、最後まで任せて安心です。

　仕事を手法論から考え始めない。それが実践応用できる人は、どんな分野の仕事でも高く通用できますね。こういう人材が競合会社に居たら、かなりイヤだろうな（笑）。そんな話しをしながら、同僚と仕事帰りに食べた「担々麺」。

　今ある能力範囲で壁が破れない仕事。見方を変えれば「自己成長チャンス」でもあります。成長法はいろいろありますが、こういうときは「本」も役立ちますね。今回も６冊を購入。
　ノートにまとめていた「途中思考」の確かさや不足などを確認したり修正したりしながら読みます（←先輩から教わった読み方）。「何のためにやるのか（目的）」がスタートにあって、難しかった仕事を変えるチカラがつくと思えば、意欲的に取り組める楽しい時間です。

　偉そうに書いていますが、仕事がなかなか通用しない２０代、毎日のように先輩から「おまえの仕事は勉強が足りない」と叱られ続けた、おかげです。

　いま会社では、「yty」と「oc」という２つのプロジェクトが活動中です。名前の意味は社内でも公開されないため、私も知りません（笑）。この２プロジェクトの仕事に並行推進させたい政策案があって、この立案には私自身がトライしています。「隗より始めよ」。名前は「amp」。意味は誰にも教えません（笑）。

　今日は会社で、この立案資料を７枚書き上げました。来週にでも正式な社内プロジェクトに認定してもらう予定。そんな今日のお昼ご飯は、全麺革命プロジェクトが成功してますます販売好調な「どん兵衛」。競合犇めく中にあって、PLCに強いヒット商品を数多く持つ日清のプロダクト戦略は、勉強になりますね。

　渋谷の某カフェである方と懇談。事業が目指すべき理想や夢のこと、組織や人材を含めた仕事観について、すぐにうち解けた話しができました。「この人といっしょに仕事がしてみたい」と思いました。いい縁になるといいな。

　すでに名の知れた大きな会社での仕事ももちろん意義は大きいですが、今が小さな会社を大きくしていく仕事も決して負けない大ステージです。だからこそ全員にホンモノの腕と知恵が試される。そう考えて今は小さなインクレイブのなかに「大きな何か」を見てくれる方が、東京エリアでも多くなりました。嬉しいことです。

　先日の休みも会社に出てきて何かやっているチームがいくつかありました。労務的に言うと誉められた話しではないし、もちろん奨励もできませんが、自分たちはプロですから、妥協した仕事で自分を諦めるくらいなら、休日を使ってでも納得を追求するという仕事はあるものです。
　「意（想い）の在りどころは大丈夫かな」と覗くと、思考レベルも高くちゃんと自分のためにやっている。安心＆感心。

　割が合うか合わないかで仕事をする人が多い現代社会。こういう人とは圧倒的な差を付けて大きな自分を創りあげてもらいたいな、と心から思います。