ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　インクレイブのWebサイトのなかでも、高頻度に読んでいただいているコンテンツコーナーのひとつが、『技術のご紹介』です。

　当社事業体系の心臓部『IT開発センター』。ここの技術スタッフたちによるブログ、最新のピックアップ技術などをご紹介しています。

▼現在公開中のピックアップ技術は、
　１）入力の”ちょっと便利”をカタチにする【ZIPSERVER】
　２）業界標準のアプリケーション確立を目指す【mobign】
　３）画像識別技術による業界初の新サービス【モバフィット】
　４）100万人に贈り届ける技術挑戦【仙台市メール配信サービス】

よろしかったらご覧になってください。

　インクレイブ は、8月13日(金)～8月16日(月)の期間、夏季休業とさせていただきます。

　お預かりしている『Webコンテンツ』や『Webシステム』、『ASPサービス』などの保守サポート体制や対応窓口につきましては、当社ウェブサイト内にて、ご案内しております。

　ご不便をお掛けいたしますが、よろしくお願いいたします。

　年末年始休暇をいただいております。この間もご利用いただいております各種ASPサービス、Webシステム＆サーバなどは休みなく保守・監視をしておりますので、ご安心下さいませ。

　さて、今日は大晦日。少々仕事があったので会社に出ました。いつもの大晦日のように、用意してきた小さな門松をエントランスに飾り付け。オフィスが新しい年を迎える準備も完了です。本ブログを読んでいただいている皆さま、インクレイブと私に関わっていただいたすべての皆さま、今年も本当にありがとうございました。 2010年も どうぞよろしくお願いいたします。

全社員が集まって 「上半期実績報告会＆下半期政策検討会」 が、仙台オフィスで実施されました。

お客様とともに数々の実績を積ませてもらった一方で、ＩＴプロダクトメーカーとしては情けない多くの失敗や挫折もあった中ですが、前年比では １２０％ほどの成長値を得ることもでき、みんなの仕事成果がカタチになりました。

政策検討会では、各セクションが自ら立案してくれた政策＆実行計画の発表がありました。 どのセクションも、”素晴らしい” のひと言。 とにかく楽しくて仕方なかったですね。 そして、頼もしくて嬉しかった。 もう役員チームが主導して進む会社ではないんだな、と心から思わせてくれました。

終了後は、社内でいつもの 「懇親＆決起会」。 美味しい料理とお酒を囲み、来週からの新しい創造＆チャレンジを誓い合いました。 誰ひとりとして不必要な人はいない。 いい会社になってきたな。

この会社の在り様（よう）に 「何％くらい満足しているか」 と聞かれたら、たぶん 一桁台だと思います。 いつもいつも気に入りません。 ”こうありたい” にいつも届かなくて、距離がある。 遠すぎて途方にくれてしまうこともあります。

一方で、みんなが進めてきた仕事の成果で、経営と事業はずいぶん高度化していて、大きくもなっています。 その分、達成難易度はどんどん上がっていく傾向＆宿命を持ちます。

いずれにしても、この繰り返しの中で痛感するのは、”ヒト” です。 会社は、ヒトの成長がちゃんと先を走っていないと、成長過程で躓きやすく、後退までします。 この法則が、今後はますます顕著化するはずです。

１０月からは下半期。 どういう来期へ繋げるかの後半戦。 なにをどのように進めていくかも決まってきました。 じっくりやっていきます。