ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　インクレイブ株式会社は、この７月１日から新しい役員体制でスタートしています。

　このまえこの新しい取締役を交えた新体制による初の定例役員会を実施。私からはお祝いの言葉も早々（笑）に、『３つの限界』という話しをさせてもらって、これからの経営を進めていくためのベクトル合わせを行いました（まぁ「限界」に見えているだけで「限界」なんて思っていないのですが…）。

　全社員一丸、この『３つの限界』にいかに挑み、会社と個人の理想や夢を実現していくか。いい仲間も揃い、これからのチャレンジが非常に楽しみです。

　その夜は、本社業務企画課のメンバーがいろいろと考え予約してくれたお店で、美味しいコース料理をいただきました。みんな、ありがとう。新しい役員体制でますますがんばってまいりますので、よろしくお願いいたします。

雨降りでしたが、ドライブ。

途中、何人かが休み返上で会社に集まっているという報告もあり、クルマ遊びはちょっとだけに。
夢のあるチャレンジングな仕事に取り組んでいます。

みなさん、ご苦労さまでした。

技術者の想いや夢がこもったクルマが好き。

方向を変えてみれば、そうした想いや夢が届き選ばれてユーザーになってもらえるというのは、「技術者冥利につきることだろうな」と思うんです。

デザインやプロダクトの仕事は、ユーザーにこういう『製品愛』を永く持ってもらえる『モノづくり』を実現しないと。買われたときが、ゴールではない。

がんばれ、インクレイブの技術者たち！

　会社の業務機能を支える仕事をしてくれていたKさんが、先週で退職。今度は、自分の抱いてきた夢を追いかけていくことになりました。

　インクレイブを卒業していく こういう子は年に何人かいます。そのたびに、自分の 起業したてのころ を思い出して少しの心配もするのですが、その『夢』さえあればきっと大丈夫です。

　Kさんも、先に卒業したみんなも、がんばって。応援しています。

　本社のAさんが『オリンパスPEN』を手に入れました。さわらせてもらいましたが、すごくいいです。これは前にも紹介した1962年製（48年前）のPEN。PENは大好きです。

　プロダクト事業は、いつも競争原理に晒される仕事ですね。負けて痛い経験もしますし、割が合う合わないの問題ではないこともあります。なかなか大変な仕事なんですが、こういう仕事が面白がれるかどうかは、やはり『どれだけ好きか』と『夢があるか』が、決めることなんだろうと思います。

　『惚れて通えば千里も一里』です（笑）。