ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　業績伸長率が読み切れないところがあったので、４月５月に向けて正社員スタッフを追加募集することになりました。対象は、①ウェブ構築技術者（デザイン開発やコーディング）と ②ウェブシステム開発技術者。仙台と渋谷の両拠点で若干名を追加募集（アルバイト希望も可）。

　大きな夢とチャレンジ意欲、良質な人間性が支える高い技術力＆知識を、インクレイブに 売り込んでください。

　渋谷の某カフェである方と懇談。事業が目指すべき理想や夢のこと、組織や人材を含めた仕事観について、すぐにうち解けた話しができました。「この人といっしょに仕事がしてみたい」と思いました。いい縁になるといいな。

　すでに名の知れた大きな会社での仕事ももちろん意義は大きいですが、今が小さな会社を大きくしていく仕事も決して負けない大ステージです。だからこそ全員にホンモノの腕と知恵が試される。そう考えて今は小さなインクレイブのなかに「大きな何か」を見てくれる方が、東京エリアでも多くなりました。嬉しいことです。

　今日は朝から渋谷オフィスです。今年は初めての渋谷。仕事もみんなも、とっても元気。

　拠点って同じ会社とはいえ、働いているヒトやその構成も違うし、その地域やマーケットの特性にも合わせて必要な ”違い” をつくりながら成長していきます。これは ”差” ではないし、チグハグにもなりません。そこを支える肝心のスピリッツやＤＮＡが同じなので、そこは大丈夫なわけです。
　この２つの違ったインクレイブがそれぞれの違いを活かし合うと、これがまた高いインクレイブになります。これが拠点政策が狙う理想。仙台増床政策は、この ２ を ３ に増やす相乗効果で ”新しい次” を創りあげる仕事でもあります。