ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

ヘッドレス＆コンパクトが特徴のスタインバーガーライセンスの「HOHNER」。
せっかくギターに復帰したのに、これまでの保管状態が原因で、ネック反りやフレットのガタ、パーツ腐食がけっこうひどく、まともに弾けない状況（T_T。

あれこれ悩んでオークションをモニターしていたら、運良く ジャンク＆部品取り用の 「HOHNER」 が超格安で見つかったので、これをGET（黒い方）。 この白黒２台の 「HOHNER」 から、それぞれ ”いいところ取り” で合体させて、１台を組み上げました。

ボディ本体やネックはコンディションの良い黒い方がベース。 サドルやトレモロ機能、その他のパーツ群は 主に白い方からの移植です。 これで、ネック＆フレットの問題は解決。 弦高セッティングもばっちりです。

次回は、ピックアップを交換して音質やパワーを上げようかと思っています。相性やバランスがマッチすれば、ライブでも使えるような凄いギターに仕上がるかも知れません（←ライブないって）。 これからはちゃんと気を付けて、このコンディション維持、ですね。 大事にしていきます。

　先週のある日。 あるクライアント様のウェブが初めて公開される日の前夜。 その公開準備作業が、クライアント様といっしょに深夜にまで及びました。 さらに何人かの技術者たちが徹夜になったので、私もこれに付き合いました。

　「きれいな朝日だなぁ。会社で朝を迎えるなんて何年ぶり？」。 前職時代や創業の頃は、徹夜になった日もよくありました。 でも、すごく楽しくてちっとも疲れなかったのが不思議（笑）。

　直近の労務管理データでは、インクレイブの平均残業時間は１日２～３時間です。 IT系ベンチャー企業にしては、けっこう立派な数値に収めていると思うのですが、部署や人によってバラツキがあり、まだまだ改善途中といったところです。 将来的には、勤務時間の１割くらいを 「仕事を遊ぶ時間」 にしたいと思っていて、みんなとそのイメージを描いたりしています。

　自分たちがお手伝いをするメディア開発＆サービスを通じて、お客さまや地域社会のお役に立ち、楽しんでもらうためにある会社ですから、自分たちの仕事に中にも、ちゃんと遊び心が活かされていかないとね。 そんな主旨です。 ともかく、朝まで頑張ってくれたメンバーたち、本当にお疲れさまでした。 それにしても、みんなタフですねぇ。 さいきんは負けそうです（笑）。

　この３月に車検を迎える愛車 「ホンダ・ビート」。 月々の小遣いから車検代をコツコツと貯めてきたのですが、今回は別な買い物に投資することに決めました。 可哀想ですが 「ビート」 は、しばらくガレージに寝かせておくことに（^^；。

　で、予定していた車検代＆任意保険料などを 何に投資するのかというと、これも個人的な趣味である 「ギター関係」 へ。 １０年ぶりくらいで復活させた趣味でしたが、弾いていたころの感覚や技量を次第に取り戻してきたこの頃は、とにかく弾くのが楽しくて（♪）。

　この際、基礎も学び直したいし、技量的にも高度なことに挑戦していきたい。 ギターなどの道具にも、ますますこだわりが出てきたわけです。

　バイクやクルマ、楽器など。 だいたい自分の趣味はこういう指向（笑）。 単なる物欲じゃなくて、その先にある自己実現が最も大事。 その 「モノ」 で、達成できる 「コト」 にしていくのが、とにかく面白いわけです。 だから、カンタンに手に入る 「コト」 には、あまり興味が湧かないですねぇ。 仕事が ”カンタン過ぎればつまらない” のと同じかな。

　取引銀行の方と懇談をしていたとき、「会社が立派になってくると優秀なヒトが辞めてしまう怖さはないですか」 ということを、質問されました。 そういえばここ数年、すっかり忘れていた感覚でした。 だから 「あまり怖くないです」 と答えたら、「いい会社になってるんですね」 と褒めていただけました。

　創業のまだ無名で小さかったころには、誰も入社してくれなかったし、やっと入社してもらえたとしても、その活躍や能力に見合う待遇を用意してあげることができなくて 離職も多く、こういう ”怖さ” はいつも持っていました。

　その経験から、会社は 「”社長力”で創り上げていってはダメだ」 と分かり、これを貫いてきました。 結果、ここまでの会社を築いてきた主役は、間違いなく社員たちの方だし、その仕事は多くの皆さまにも評価していただけて、大小たくさんの重要な仕事をお預かりできるようになりました。

　こういう自信と誇りを、自分の力で積み重ねてきた社員たちが、いまインクレイブを辞めたりしたら、もったいないし（笑）。 もちろん、目指す理想はまだまだ先ですけど、ちゃんと ”いい会社” に向かっていると思います（^^。

　新卒で４月からの入社が決まっているMさんが、会社に来てくれました。

　配属予定先の上司たちや同じ学校を卒業した先輩との顔合わせ。 そして、入社までの時間を使った予習課題の通達なども行われました。 すでに内定が決まっていますので、今日は制作＆開発スペースにも入ってもらい各部署の社員たちにも紹介。 本人もさぞ緊張したことでしょう。 ほんとうにお疲れさまでした。

　こうして、自分が目指していく道に大きな夢と期待をもって入社してくるんだと思います。 こういう子を受け入れていく自分たちは大丈夫か。 自分の夢をちゃんと膨らませて、やり甲斐のある難しい仕事を楽しんでいないと。 仕事の進め方やテクニックなんかを教えていく前に、そういう個人やインクレイブとしての仕事への情熱や姿勢を見せていってあげたいものです。

　入社してくる子はみんな鋭いでしょ。 生半可な ”想い” はすぐに見破られる。 私も、新しい仲間が増えるたびに自分を見直します。 彼女の他にも、うちに相応しい優秀な人材が入ってきてくれます。 ”新しい力” たちを加えて、更なる理想を これからも追いかけていきます。