ヨシオトオルが行く [インクレイブ(仙台・渋谷) 吉尾徹の社長ブログ]

　新しい本社オフィスを探すのに、取引銀行さんには大変お世話になりました。 今日はその御礼もかねて、久しぶりに取引銀行さんに顔を出しました。

　朝、会社の近所にある評判のお菓子屋さんで、美味しいクッキーをたっぷりと詰め合わせてもらってお土産にしました。 「銀行のみなさん、喜んでくれるかなぁ…」。

　そういえば、社長になってみて真っ先に困ったことは、「だれも指示や判断をしてくれない」 ということでした。 それまでは、いつも上司や先輩がいたので、どれだけ助けられていたのかを思い知りました。

　まだまだ半人前の経営（私）にとって、その事業を理解してくれて、あたたかい応援や厳しい助言をしてくれる取引銀行さんの存在というのは、とても大きいです。 これからも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

　来月末からは本社オフィスが青葉区に移りますので、泉区に住んでいる私は必然的に通勤距離が延びることになります。

　地下鉄で通うか、それともバイク（ホンダ・APE100）で通うか。 どちらの方法も いまひとつパッとしません（？）。

　そこで、浮上してきたプランが、スクーターでの通勤（ホンダ・ZOOMERが希望）。 すでに バイク（APE100）があるのに同じじゃないか、と言われるかも知れないのですが、これが違うんだなぁ（←バイク乗りの言い分！）。

　役員の交通費は自己負担だし、地下鉄代やバス代にかける費用を ２年スパンくらいで考えれば、原付スクーターを買った方がいいかも…。 そんな話しを役員仲間にしていたら、「たんに、そのスクーター（ホンダ・ZOOMER）が欲しいだけでしょ？」 と、見抜かれてしまいました。

　今日は午前１０時から臨時役員会。 本社移転に関連するタスク確認や営業展開の方針についての打ち合わせが中心でした。 どのテーマも重要だし、時間は限られているし、効率的・効果的に打ち合わせをこなすのも大変です（汗）。

　それにしても、この”打ち合わせ”って、あらためて言うのも変ですが、実に良くできた”組織運営手段”ですよね。

　スポーツで言うと、アメリカンフットボールでも野球でも、戦況に応じて円陣を組んで意思を確認し合ったりして、チームを構成する各自が、また自分の役割責任を帯びて現場に戻っていきます。

　実力が同等の２つのチームが勝負を分けるとき、この”打ち合わせ”の巧（うま）さなんかも、案外とその結果を左右するのかも知れません。

　社員たちにいったん任せた仕事は、途中であまり口出ししたりしない方が、結果として良い仕事になっているような気がします（主観ですけどね）。

　その本人の主体性や責任感、目標への達成意欲などが作用した仕事にこそ、成果だけではない、成長面や経験上の大きな価値があります。

　私の場合、いつも仕事の問題点や到達点だけをポーンと投げて、そのまま放置してしまうようなやり方が多い（←無責任）のですが、そんな漠然としたイメージを、どんどん先行させて、具体的な仕事のカタチにしてくれる社員の仕事は、本当に頼もしい限りです。

　こういうヒトは、どんな仕事に取り組むときも 「働かされてない」 ですね。 同じ年齢だったころの自分を振り返ると、とても敵いません。 大したものです。

　午後から時間が取れたので、愛車の ホンダ・ビート をガレージから引っぱり出してきて、一人でたっぷり ３時間のドライブを楽しみました（♪）。

　仙台 から 大和（たいわ）町、大郷町 から 松島町。 そのあと 利府町 を通って 仙台 に戻りました。 ルートは渋滞の少ないワインディング・ロード（くねくね道）ばかり。

　きれいな川や公園があったら立ち寄ったり、喉が渇いたら道路沿いの自動販売機でジュースを買ったり。 気ままなドライブです。

　天気も良かったので、途中で ホンダ・ビート の屋根を開けてオープン仕様にして走りました。 走っているときは エンジンの音と風の音しかしないのですが、音楽（カーオーディオ）なんて要らないくらいに居心地がいい時間です。