20050802_sora.jpg

 犬の散歩中だというのに、最近の入社希望者たちのことについて考えていました。

 採用希望者のエントリーについては、応募書類による一次選考方式を採用しています。 人間性こそ第一ですが、一字一句も応募者の気持ちを見落とさないよう履歴書や経歴書を読み込み、作品から実力やセンスを見極めようとして、なんとか一次合格者を決めていく苦しい仕事です。

 「もっと大きな企業だったら、みんなに入社してもらえるのに…」。 心から申し訳ない気持ちになります。 残念なのは、メールで不採用連絡をするとき。 その返事はほとんど返ってきません。 ある意味では、不採用判断の正しさを裏付けてしまう一面 (この話、分かるかなぁ…)。

 希に 「いつか再挑戦したいです。いいでしょうか?」 というチャレンジングな子も。 自分にとっての ”時機到来” となったら、ぜひ再エントリーするといいと思います。 採用と不採用のふたつしかないワケではないんだし、入りたい会社ならぜったいに入ればいいと思うんです。

pagetop コメント (2) トラックバック (0)

20050801_misdo.jpg

 このところ、打ち合わせ続きでコーヒーばかり飲んでいます。 さすがに胃がもたれ気味。

 今日も1件目の打ち合わせでコーヒーを飲み過ぎたので、2件目の打ち合わせで入ったミスタードーナッツでは、イチゴミルクにしました。 最近、訪問させていただくクライアントのところや協力会社さんでは、「お茶とコーヒー、紅茶、どれが良かったですか?」 なんて、聞いてくれるところが多くなりました。

 そういえば、希にコーヒーが飲めないクライアントの担当者さんなども居て、当社でも 「○○会社さんの○○さんの場合は、紅茶だから気を付けてね」 なんて、社員たちが申し合わせているのを聞いたことがあります。

 当社も来社するお客様向けに、何種類か選べる飲み物メニューを用意しておいた方がいいかも。 細かいことのようだけど、好きな飲み物を側に置いておくだけで、厳しく真剣な打ち合わせの場を、案外和ませてくれます。

pagetop コメント (2) トラックバック (0)

20050731_bike.jpg

 友だちといっしょに ミニミニツーリング に出掛けました。 大和町の南川ダムから根白石へ抜けて、泉中央まで戻る約40Kmコース。

 午後に集合してさっそうと南川ダムへ。 湖畔の食堂でご飯を食べて、いざ峠越えの道へ。 てっきり、全舗装のワインディングロードが楽しめると思っていたら、いきなり林道コースでした(泣)。 まぁ、地図を見て勝手に舗装路だと思っていたので、こういうハプニングも楽しいものです。

 それにしても、荒れ放題の林道です。 オフロードタイプのクルマやバイクじゃないと辛い感じ。 すれ違うクルマも1台もなく、生活道路としてもあまり使用されていないのでしょうね。 「あのカーブを曲がって熊が出てきたらどうしよう」。 そんなことを考えながら走ります。

 渓流沿いにあった大きな滝に立ち寄ったり、ヤマユリが咲いているのを見つけたり、楽しいツーリングでした。 100ccのバイクだと、あまり遠くに行けないのが難点だけど、仕事もいろいろと忙しいので、かえってちょうど良いのかも。

pagetop コメント (0) トラックバック (0)

20050727_little.jpg

 リトルスプーン というカレー専門店に初めて行きました。
 オレンジを基調とした明るいデザインで、シンプルだけど可愛らしいお店です。

 たっぷり食べられるMサイズのカレーが、380円という リーズナブルさ。 サイズ(量)はもちろんのこと辛さもトッピングも選べるので、色んなカレーが楽しめます。子供用のメニューもあるので、親子連れのお客さんも多かったです。

 さてさて、食べてみるとすごくフルーティな印象。 大量のタマネギがベースに使われているようで、このタマネギが持つ天然の甘みのようです。 スパイスの香りや辛さも相まって、なかなか美味しいカレー。 また食べに来ようっと。

 会社に帰ってから、「なかなか美味しかったよ」 って、報告すると、みんなでどこのカレーが美味しいか、なんていう話が盛り上がります。 「リトルスプーン もいいけど、CoCo壱番屋 も美味しい」、などなど。 散々議論したのに、結局は 「家で作るカレーが一番!」 ってことに。 …確かにそうかもしれません。

pagetop コメント (5) トラックバック (1)

nhk.jpg

先日、NHKの人気番組 「プロジェクトX」 で、ホンダのマン島レース挑戦の話が再放送されていました。 浜松の小さな町工場から世界を目指したホンダ。

 何度も何度も潰れかけたという多難の経営。 起死回生をかけた商品もクレームが続出。 レースでもことごとくライバル会社に惨敗。 それでも独自技術で勝負しようと諦めなかった若い社員たちのスピリッツ。
 ちょうど我がグループの社員たちも、全国のお客様へ向けたシステム製品やサービスの開発に取り組んでいます。 なにげに開発チームの平均年齢を計算してみたら、27.5歳でした。 うちも けっこう若いもんだなぁ。

 仙台の小さな会社の若い社員たちが全国区製品を。 「”無理” に決まってるじゃん」 という冷ややかな声もあるでしょうけど、”無理” とは決まってない(笑)。

 だから、ベンチャーは仕事に夢があり、おもしろいんです。 諦めることなくベストを尽くした失敗なら 次に活かせばいいんだし、どんなことでも目標や夢は大きく描いた方が楽しいですね。

pagetop コメント (4) トラックバック (0)

« First... 210 | 220 | 230 |« 238 | 239 | 240 | 241 | 242 |» 250 | 260 | 270 |...Last »

プロフィール

TOORU-Y

Company name
インクレイブ株式会社
代表取締役CEO 吉尾 徹
yoshio_tooruをフォローしましょう Tooru Yoshio on Facebook

Address
本社/仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18ノース・コアビル8階
IT開発センター/R&D
宮城県仙台市青葉区木町通2-1-18ノース・コアビル7階
渋谷オフィス
東京都渋谷区東1-27-6
YMビル5F

Activities
高機能CMS・携帯向け販促ASP・RSS対応更新ツール・ウェブシステム開発・ウェブサイト構築・etc...

< 2012 5月  
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
カテゴリ 最新のエントリー 最新のコメント 月別アーカイブ
タグクラウド ブログ内検索

このブログは、インクレイブ株式会社YTY!プロジェクトが企画構築しました。