タグ別アーカイブ: 新入社員

新入社員研修が終了!

新入社員研修先週までの一週間で、新入社員たちの基礎研修が終わりました。明日からは東京と仙台のそれぞれの配属オフィスに出社して、いよいよ本格的な仕事が始まります。

今年もまた本当に優秀なメンバーが入社してくれて、つくづく「よかった」と手応えや確信を感じさせてくれた一週間でした。

みんな、インクレイブでの仕事を通じてどんどんチカラをつけ、会社はもちろんのこと業界や社会のなかで大きく成長していってください。先輩たちみんなで応援していきます!

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新しい期がスタート!

4月1日4月1日、新しい期がスタート。
3月期決算では、インクレイブ単独はもちろん、IRDを含むグループ年商としても大きく伸長させていただくことができました。

弊社の製品サービスをご支持・ご愛顧くださったお客様をはじめ、協力会社様や制作パートナー様、すべての皆さまのおかげだと思っています。本当にありがとうございました。

そして今日、新入社員たちが初めて出社。今日から新人研修に入りました。各セクション配属時に困ることがないよう、力強く仕事がスタートできるよう、教育を担当する本社スタッフたちが教育カリキュラムを進めています。

新入社員も加わりパワーアップした新体制で、今期もがんばってまいります。
技術的にもスピード的にも、もちろん効果の点においても、ますますお役に立てる仕事と会社づくりを目指します。どうぞよろしくお願いいたします。

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しごと場Webがホントに公開

しごと場Web新入社員たちの内定中の研修課題「しごと場をWeb化せよ」が、公開になりました。

本当は、入社日時点で終了させる予定の研修用課題だったのですが、本人たちが「ここで止めないで公開したい」と言ったので、認めました。所属セクションでの仕事をしながら活動時間を取って進めたメンバーたち。

ほとんど放っておいたプロジェクト活動でしたが、デザイン面や技術面にもこだわり、ひとり一人の持ち味や技術を活かし合ってゼロからカタチを創り出して、社内外の色んな手続きまでこなして、予定どおりに公開日を迎えました。なかなか頑張りました。

本人たち曰く「出来映えにはまだまだ納得性が足りない」そうですが、これからも定期的にコンテンツ追加や技術的ブラッシュアップを重ねて行くみたいです。

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インクレイブのTwitter

Twitter昨年かその前の年だったのか…。開設しただけでずっとほったらかしにしていたTwitter(インクレイブ公式アカウント)。

このまえ、新入社員たちに「やるなら会社としてしっかりやる。やらないなら公開しない。中途半端がいちばんダメです!」と地域社会やお客様との接点をつくり出していくその重要性や企業が事業活動等の情報発信をしていく責任感のことを、えらく叱られました。

お客様のことばかりに一生懸命でどんどん後回しになっていた自社Twitterの運用。すごく勉強になる意見だったし、すごい戦略性やノウハウを感じる考え方だったので「じゃあ、おまえらでやってみ」と彼らに任せてみました。会社広報としての考え方・捉え方もしっかりしています。

頼もしいものです。

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みんな頑張っています!

新入社員研修新入社員たちの研修が行われています。みんな頑張っています。色んな勉強や課題をこなしていますが、みんなすごい。優秀です。

自分の同年齢のときに比べたら(汗;
頼もしいメンバーが入社してくれました。

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ありがとうございました!

新年度3月期決算を終えました。

おかげさまでグループ年商で質的にも大きく伸長させていただくことができました。
お取り引きいただきましたお客様はもちろん、当社に関わっていただいたすべての皆さまとのおかげで得られた結果だと思っています。本当にありがとうございました。

一方ではご迷惑を掛けてしまった仕事も多々ありました。多くの技術的な挑戦や仕事量がその理由にはならないのですが、今期こそはこうしたお叱りを受けない責任のある仕事をお届けしないといけないと従業員一同、前期を振り返って今期への想いを新たにしています。

本日からは新入社員も加わりパワーアップした新体制で、技術的にもスピード的にも、もちろん効果の点においても、ますますお役に立てる仕事と会社づくりを目指してまいります。4月からもインクレイブをどうぞよろしくお願いいたします。

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見た目に汚らしいイス

汚らしいイス会社で私や創業役員たちがよく座るイス。 生地は破れてるし中身も飛び出してきていてちっとも座り心地は良くありません。とにかく見た目に汚らしい(笑)。

起業後やっと小さな事務所が持てたときに、4つだけ買ったものがいくつか残っていて、どうも捨てられないんですよねぇ。大して高かったわけでもないのですが…。

会社のカネやモノはお客様との仕事から巡ってきたもの。個人には投資感覚が持ちにくいみんなのカネやモノだからこそ「正しく大事に使う」という捉え方が欠かせません。 会社に入社すると、自分のデスクやイス、パソコンまで揃っているのは、ごく「当たり前」なんだけど、たくさんのお客様が会社を選び続けてくれているおかげなんですよね。こういう原理原則のことって止まることなく連続する仕事の最中でついつい忘れがちになるので、私もこのイスをそばに置きながら気をつけているのかも知れません。

4月にはたくさんの新しい仲間たちが入社してきます。

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