今日は各セクション責任者を対象とした 「半期・政策検討会」 でした。
上半期実績からの問題抽出と見極め、そして分析。 これを政策へと転換させて、具体アクション計画を決めます。 朝10時から夜9時まで、白熱した議論が続いたので、ヘトヘト（笑）。 でも、実際に成果を出すことが目的ですから、「ここから」 です。
こういうことは 「いつか全社員でしたいなぁ」 と思っています。 会社の中に 「やらされている」人をつくらない、というのが創業からの運営ポリシー。 全社員が、経営（事業）の持つ目的＆目標を理解して、これに沿って持ち味や能力を いきいきと発揮していけるのが理想。 この状態で、個人と会社は 「同時に豊かになっていかないといけない」 と考えています。
インクレイブに入ったら、会社に使われてはダメ。 全社員にその逆を求め、そういう思考や仕事への取り組み方を奨励していきます。
