内定が決まっていた新しい社員たちの初出社日でした。 まずは、私から ５０分ほどの時間をもらって ご挨拶とインクレイブの一員になるにあたって ”６つのお願い” をしました。
真剣に聞いてくれて メモもちゃんと取っていたので、大丈夫でしょう。 …たぶん（笑）。。
１） プロ意識をもって仕事をすること
２） 自分のために仕事をすること
３） 一番のエンドユーザーであること
４） 夢を描きながら仕事をすること
５） 自分のかけがえのない仕事となるように
６） 目的・要件・目標の上で考える習慣を
色んなことにぶつかり、そのたび この ”６つのお願い” を頼りに 上手に乗り越えていって、やがて自分の力やセンスになっていってくれたら良いと思っています。 明日は引き続き ”情報保護プログラム” と ”就業規則説明” を予定。
疲れるでしょうけど、この初心を大切にして、これからのインクレイブ・ライフを楽しんでいってもらいたいと思います。 入社、おめでとうございました。
同僚が、ニンテンドーＤＳ用の「脳トレ」ソフトを貸してくれました。 「オレって、そんなに能力低下してるか？」。
そういうわけじゃないそうでして、「とにかく面白いから、やってみて」 ということでした。
さっそくチャレンジ。 なるほど良く出来ています。 頭がトレーニングできているなぁ、という実感もあるし、なんだかスッキリするかも。 楽しいトレーニングゲームです（^^♪。
ただし問題は、脳年齢の判定。 とにかく頭に来る結果が続きます（笑）。
「いったい何歳だったのか？」 についてですが、２０代になったら発表します。 すっかり同僚に性格を読まれているみたいですが、そんなことも気にせずに ムキになってトレーニング中でーす。
クリエイティブ部門 Mさんの奥様が、本日午前１０時ころ、待望の女の子を出産。 心からお祝いを言います。 ほんとうにおめでとうございます。
この一報に、事務所にいた社員たちも嬉しそうです。 東京にいた役員にも さっそくメール報告。 同僚たちも、彼に ”おめでとうメール” を送っていました。 彼と奥様にとっては初めて子供ですので、たいへんな感激でしょう（^^♪。
人生の３分の１、１日の３分の１、このくらいを時間を ”仕事（会社）” で過ごすことになる私たち。 こんなに多くの時間を割くわけですから、同じ過ごし方なら、会社での仕事は、やり甲斐があって楽しい方がいいです。 夢や目標があって、自分の成長や自己実現にも繋がる方がいい。 そんな仕事（会社）との関わり方が出来るなら、プライベートな時間もきっと充実したものにできます。
うちの社員のところに生まれたひとりの赤ちゃんかも知れないけど、パパになった彼が働く会社が ”どういう会社なのか” ということも、とても大事。 そう思っています。 こうして、うちの社員に家族が増えました。 ますます、みんなでいい会社にしていかないと。 【イラスト by ヨシオトオル】
朝礼で突然、クリエイティブ部門 Y.Mさんによるロングスピーチが行われました（笑）。 どんな内容が飛び出すのかと思ったら、「さいきん気がついた会社の無駄」 についての話しをしてくれました。
このところの高い事業成長率に合わせた社内環境策の一環で、”給与ベースのアップ策” や ”大幅な休日増加政策” が、先日、社内発表されたばかり。 これをくみ取ってくれた面もあるのでしょう、「自分たちが豊かになることももちろん大事。 その一方で、電気や水道、冷暖房費等の節約など、会社から出ていく経費を大切に考えることも大事です」 というような内容の話しでした。
会社の難しい経営政策を、「自分たちの現場レベルで どう具現化して、取り組んでいくか」 といったことを考えてくれたわけですから、頼もしい話し。 「冷暖房を付けた途端、お金のかかった空気です」 という話しがとても印象的でした。
自分自身にも足りない意識が、いっぱい（^^；。 そこで、今日からみんなで取り組んでいくことにしました。 … インクレイブのいいところです。
ちょっと寝過ぎた日曜日でした（^^；。 おかげで大した遊びも出来ずに時間が過ぎていきます。 仕方ないですね。
反面、身体と心を休めると思って、ゆっくりしてました。その甲斐があって、大苦戦していたスーパーマリオブラザーズは、ようやく [World５] まで進みました（笑）。 ← 下手すぎの自分。。。
それにしても １日中よく晴れた日。 夕方になると、「一歩も外に出ないのはもったいなかな」 と思って、愛車 「ホンダ・ビート」 でちょっとだけお出掛け。暇そうな顔をしていた愛犬ソラ（Mダックス・♂・４歳）を連れて、ドライブ＆買い物です。 途中、ペットショップに寄って ソラの爪切りもしてもらいました。
街の商売の様子はどこも、卒業・新入生・新学期・フレッシュマン・新年度・新生活スタート、を掲げて 春ムードが満点。 今週は ３月に突入ですもんね。 いつも言ってますけど 「早すぎる一年」 です。
事業拡大傾向の一方で、この推移に合わせた社内環境の整備や新しい仕組み作りが必要になってきています。
これらを軽視することなく社内環境を整えていかなければ、経営としてのバランスを失いかねません。 また、こういう事業推移を築いてきたのは社員たちですから、その社員たちのために適切な環境政策を常に用意していくことは、当たり前のことでもありますね。
今日はそんな目的もあって、全社員でこれら新しい環境政策について社内説明会。 新しい就業規則に関すること、より豊かさを追求していくための給与規定に関すること。 さらに、情報セキュリティ関連の強化政策に関すること、などなど。 政策推進上の迷いはありません。 必要なコストも時間もちゃんとかけないといけない。 中身がともなった仕事にしないといけません。
営業数値ばかりを伸ばすということではなく、これら内部環境政策についても、みんなと一緒に成功させていきたいと思います。 いい会社にしましょう。
今日は社員みんなで、「やぐら茶屋（仙台東映プラザ店）」を借りてお食事会。 新政策についての壮行会の意図もあり、新しい仲間の歓迎会でもあり…、まぁ、いろいろです。 みんなで楽しい時間を過ごしました。
そうそう。 若い社員連中の企画で、何十年かぶりで 「ビンゴゲーム」 をやらされました（笑）。 最後まで勝ち抜けられなかった４名には、来週からの会社生活にいろいろな指令が出されて、それを実行しないといけなくなりました。
遊び心とセンスある指令。 職場にも暖かさと和やかさが生まれるような、よく練られた企画です。 大したものですね。 私はけっこうギリギリの勝ち抜けになり、危なかったぁ（←こういうのがめっぽう弱い私）。 残ってしまった４名のみなさん、来週からの指令実行を楽しみにしています。 がんばってね（^^♪。
そんなわけで、インクレイブらしい楽しいお食事会が終了しました。 さてさて明日は、朝一番から全社員向けの政策関連説明会があるので、みんなで出社です。 遅刻しないように今日はゆっくり休んでくださいね。 また、明日。
