ドライブに出掛けました。 鳴子温泉から鬼首に向かう途中に ”荒雄湖畔公園” があり、その真向かいにあるのが、手打ち蕎麦の 「鬼の庄」 です。 今日は ここのお蕎麦を食べるのも目的。
GW中ということもあり、１０組ほどが順番待ち。 それでも ３０分ほどで入店できました。 手打ちの二八蕎麦が楽しめるとの評判でしたので、”冷やしざる（700円）” を注文。 ネット情報では、「盛りがいい」 とあったのですが、この際いっぱい食べたかったので、大盛り（＋200円）で注文しました。
席に運ばれてきた蕎麦を見ると、「やってしまった…」 という量（^^；。 確かに これなら大盛りを頼む必要は なさそう。 でも、コシがあって香りが良く、とても美味しい手打ちだったので、ペロッと完食でしたけど（笑）。
周りのお客さんの中には、天ぷら蕎麦を注文する人が多かったです。 地元で採れる山菜の天ぷらが出されるらしく、これも人気みたい。 新緑がきれいな道路を縫って走ると、雪が残ったでっかい山々が目の前に見え隠れするドライブコース。 走っているだけでも楽しい、ドライブでした。
学生のころまでに、とことん遊び尽くしてきたので、会社に入るともう遊ぶことにはすっかり飽きていました（笑）。
これが幸いして、好きな分野にも関わらず、なにもかも うまくいかなかった仕事が、とにかく新鮮で面白かった。 「自分って、この（仕事の）世界で、どこまでいけるんだろう」 という、純粋な興味も湧いてきました。
それにしても、自分に 「仕事が面白くて楽しい」 って思わせ続けてきた会社って、「すごいなぁ」 って 最近つくづく思うんです。 途中、大小の挫折が多々あったのですが、辞めたい気持ちは起こりませんでした。 いま振り返っても、自分の性格的なことだけで、そうなったわけではないと思います。
会社には、仕事のテクニック面の育成システムの他にも、こういうスピリッツやメンタルの面で その想いを醸成していける仕組みがあったに違いありません。 その方針の上で、そのたびに関わってくれた仲間や先輩、上司たちの力が、大きかった。 いま、経営者の立場ですが、そのころの自分が与えてもらった様々なことを 忘れてはいけないなぁ と思っています。
先日の休み（３連休の最後）は、３週間ぶりに愛車 「ホンダ・ビート」 を動かしました。 仙台市北部にある南川ダムまで、ちょっとだけのドライブです。
エンジンも調子がいいし、天気も暑いくらいで気持ちがいいです。 ひと休みした南川ダム湖畔公園は、家族連れでレジャーを楽しむ人たちも多くて、みんな楽しそうです。
桜もほんの少し楽しめましたが、県内の桜はこれが最後かな。 このあとは、どんどん新緑が進んでいくんだと思います。 私と、愛車たち（クルマ＆バイク）にとって、最高の季節が続いていきます。
さてさて ５月です。 ５月は休みが多くてワクワクしますが、稼働日が少なくてセワセワします（笑）。 みんな、計画性のある仕事を目指そう。
GWに入りました。 会社はカレンダーどおりお休みをいただいております。
… なのに会社に来てしまった（^^；。 段取りよく一週間の仕事を終わらせて、休みに入ろうと思っていたのに、ダメでした。 ま、今日をかけて、ちゃんと挽回しておこうと思います。
さてさてこのGW、久しぶりに自分の地元に帰る社員がいたり、家族と旅行やレジャーを楽しむ社員もいます。 ゴロゴロして過ごす社員もいるかも。 たまには仕事を忘れて、思い切り遊んだり、普段では出来なかったことにチャレンジするのも いいかも知れません。 いずれにしても、事故や怪我などが無いように、楽しく過ごしてください。
私も今日だけ頑張ったら、明日あさってこそは、会社なんかに出ないで、遊ぶぞぉ（^^♪。 ← という予定です。
自分たちの考えてきた組織構築概念が、社員たちの成長実態に合わなくなってきているのではないか、ということを、取締役連中と話し合っています。
たとえば、勤続を重ねるごとに必要なマネジメント能力をつけてもらい、リーダーや管理職になってもらいたい、というようなワンパターンの仕組みだけでは、評価やOJT推進においても、いろいろと欠陥が多いことが、実際に分かってきました。
デザイン開発やシステムプログラミングなど、高い専門的技術をもって仕事を創り出していく人にまで、勤続が長くなってきたから というだけで、当たり前のように マネジメント能力を求めていくやり方では、可能性を持ったせっかくの才能を窄める恐れがある。 自分の得意な専門分野で、更なるプロフェッショナル領域を目指していく人も、マネジメント能力（管理職）を身につけた人と 全く同等に評価され、先々のステップが用意されていく。
そんな うちらしい ”組織ベース” と ”人事システム” を持っておかないといけない。 ”社員たちの成長” に、これを教えてもらったように思います。 いま、この思考をまとめていますが、けっこうたいへん…（笑）。
私は 「一応（←goo辞書）」 という言葉を、意識的に使いません。 若い頃、何かにつけては、「一応、やっておきました」 なんて言うのが口癖だったのですが、ある時、職場の先輩に ”使用禁止令” を出されたのがきっかけでした。
いつも自分の仕事に自信が無くて どこか逃げ腰。 言い訳をしながら臨んでいた気持ちが、「一応…」 という枕詞（まくらことば）になり、それを感じてきた先輩もたまりかねたのでしょう。 仕事の出来にも相当の影響が出ていたんだと思います。 「若いのにそういう仕事をするな」 と こっぴどく叱られました。
それ以来の習慣として、無理をしてでも 「ベストを持ってきたので、許可をください」 にしました（笑）。 不思議なもので、仕事に取り組む姿勢や想い、完成度へのこだわりは、明らかに変えることが出来たと思います。
たとえ無意識でも 口にすることで、自分を甘やかしてしまう ”言葉” って、身の回りには意外と多いもの。 私みたいな意志の弱い人間は、”使用禁止” にするのが、もっとも効果的です（^^；。
このまえ、名取方面でお客様と打ち合わせがあったので、我が社の ”レモンカラー” の社用車 「ホンダ・フィット」号 で出掛けました（^^♪。
お昼には、名取エリアで一番のお気に入り ”おこのみラーメン” で、「五目あんかけ焼きそば（670円）」 を食べました。 数ヶ月ぶりに食べたけど、期待を裏切ることなく美味しかったです。
飾り気もない昔ながらのラーメン中華店といった店なので、はじめての人に教えるとほとんど見つけられない事態が起きます（T_T。 古くて小さなお店なのですが、五目あんかけ焼きそばファンの方は、ぜひ一度お試し下さいませ。 量もたっぷりなのに、リーズナブルなところも◎。
こんなふうに傍らに漫画を開いて、忙しい営業マンみたいにして食べると、なんだかお店の雰囲気まで美味しい、かも。 「今日も頑張って働いてるなぁ」 みたいな気持ちになります（笑）。
